Автоматизация учёта доступа и рабочих процессов оператора крана

На крупном промышленном предприятии одновременно работают десятки информационных систем: кадровый учет, бюро пропусков, СКУД, видеонаблюдение, медицинские осмотры, учет средств индивидуальной защиты, системы хранения оборудования и промышленная автоматика.

Каждая из них решает свою задачу, однако максимальный эффект достигается тогда, когда они работают как единое целое. Именно это обеспечивает многофилиальная интеграционная платформа LyriX, объединяя разрозненные системы в единое информационное пространство.

Рассмотрим, как это работает на примере рабочего дня оператора крана.

Шаг 1. Оформление сотрудника

После приема на работу кадровая система передает в LyriX сведения о сотруднике: подразделение, должность, табельный номер и необходимые полномочия.

Эти данные автоматически становятся доступны другим системам предприятия, поэтому повторно вводить их уже не требуется.

Шаг 2. Алкотестирование при проходе на территорию

При входе оператор крана прикладывает пропуск и проходит алкотестирование.

Если показатели находятся в пределах нормы, проход разрешается. При обнаружении паров этанола информация автоматически передается в LyriX, ответственные сотрудники получают уведомление, а проход через турникет может быть заблокирован.

Шаг 3. Ежедневный медицинский осмотр

Для допуска к работе оператор крана обязан ежедневно проходить медицинский осмотр.

Сотрудник идентифицируется с помощью выданной ранее карты, после чего система медицинского осмотра автоматически передает результаты проверки в LyriX.

Если медицинский осмотр не пройден или выявлены противопоказания к работе, информация сразу становится доступна ответственным службам, а дальнейший допуск может быть автоматически ограничен.

Шаг 4. Контроль наличия средств индивидуальной защиты

Работа оператора крана требует наличия действующих средств индивидуальной защиты. 

Система учета СИЗ передает в LyriX информацию о наличии и сроках действия выданных средств защиты.

Если срок эксплуатации СИЗ истек, сотрудник может автоматически получить новый комплект через подключенную систему выдачи или камеры хранения (например, в AAM-TKX). Только после подтверждения наличия необходимых средств индивидуальной защиты оператор переходит к следующему этапу.

Шаг 5. Автоматическое назначение шкафчика

Поскольку кадровая система уже передала в LyriX сведения о подразделении сотрудника, платформа может автоматически назначить оператору шкафчик в раздевалке и вести учет свободных мест.

Это избавляет персонал от ручного распределения и упрощает управление инфраструктурой предприятия.

Шаг 6. Выдача пульта управления краном

После успешного прохождения всех проверок LyriX открывает доступ к ячейке хранения, где находится пульт дистанционного управления краном.

Право на получение пульта определяется автоматически на основании должности сотрудника и результатов всех предыдущих проверок.

Каждая операция фиксируется в системе: 

• кто получил пульт;

• когда он был выдан;

• для каких работ;

• когда оборудование было возвращено.

Шаг 7. Управление краном

При необходимости управление краном может быть разрешено только при наличии карты сотрудника в считывающем устройстве.

Пока карта находится в считывателе, оператор может управлять оборудованием. Как только карта извлекается, управление автоматически блокируется.

Такой механизм исключает возможность использования оборудования посторонними лицами и обеспечивает дополнительный уровень промышленной безопасности.

Шаг 8. Контроль выполнения работ

Во время работы LyriX продолжает получать данные от различных систем.

От промышленного оборудования могут поступать сведения о времени включения и выключения, режимах работы и других технологических параметрах.

Параллельно операторы службы безопасности с помощью системы видеонаблюдения контролируют нахождение сотрудника в опасных зонах, использование каски, очков и других средств индивидуальной защиты. При обнаружении нарушения информация немедленно поступает в LyriX, где фиксируется событие и при необходимости формируется тревога.

Шаг 9. Завершение смены

После окончания работ оператор крана возвращает пульт управления в ячейку хранения. Факт возврата автоматически фиксируется системой.

При выходе с территории предприятия сотрудник повторно проходит алкотестирование. Результаты проверки также сохраняются в едином информационном пространстве и становятся доступны уполномоченным сотрудникам.

Что получает предприятие

В результате руководитель видит не отдельные события из разных систем, а полную картину рабочего дня оператора крана:

• прохождение алкотестирования;

• результаты медицинского осмотра;

• наличие действующих СИЗ;

• назначение шкафчика;

• выдачу пульта управления;

• работу оборудования;

• события системы видеонаблюдения;

• возврат оборудования и завершение смены.

Все данные автоматически связываются между собой и доступны пользователям в с их полномочиями.

Почему это важно

В этом примере каждая система продолжает выполнять свою специализированную функцию: кадровая система ведет учет персонала, медицинская - проводит осмотры, СКУД контролирует проход, система учета СИЗ отвечает за обеспечение средствами защиты, а видеонаблюдение помогает контролировать соблюдение требований охраны труда.

LyriX не заменяет эти решения - он автоматизирует сам процесс. Благодаря этому предприятие получает сквозную автоматизацию, единое информационное пространство и возможность строить сложные производственные сценарии без ручного обмена данными между системами.

Сценарий с оператором крана - лишь один из примеров. По такому же принципу могут быть автоматизированы процессы на предприятиях любой отрасли: в портах, логистических центрах, на объектах энергетики, нефтегазовой промышленности, металлургии и других производствах, где требуется тесное взаимодействие различных информационных систем и высокий уровень промышленной безопасности.